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Saúde mental passa a integrar gestão das empresas

Virgínia Alves

Atualização da NR-1 passa a exigir que empresas considerem fatores ligados à saúde mental e à ergonomia no gerenciamento de riscos ocupacionais. O Sebrae orienta os pequenos negócios sobre as novas obrigações e alerta para possíveis penalidades em caso de descumprimento.

15/06/2026
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Resumo

Atualização da NR-1 passa a exigir que empresas considerem fatores ligados à saúde mental e à ergonomia no gerenciamento de riscos ocupacionais. O Sebrae orienta os pequenos negócios sobre as novas obrigações e alerta para possíveis penalidades em caso de descumprimento.

saúde mental, NR-1, pequenos negócios, Sebrae, ergonomia, ambiente de trabalho, riscos ocupacionais, legislação trabalhista, empreendedorismo, fiscalização trabalhista

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